環境與安全衛生中心通知

114年12月16日

一、立法院已於12月2日三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案，共計修正25條文，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。本次修法主要核心的其中一項，在於「新增職場霸凌防治專章」，環安衛中心將於法令公告實施後，全面檢討修正本校現行執行職務遭受不法侵害預防計畫之內容。
而環安衛中心近期已陸續接獲4件本校執行職務遭受不法侵害的申訴案，旋即依照本校現行「執行職務遭受不法侵害預防計畫」處理流程，啟動行政作業。姑且先不論案件將來的實質調查結果如何？職場不法侵害的申訴是否成立？但已明顯可見的是，各案件的發生已對該單位的內部團結和諧產生極為負面之影響，且背離陳校長公開宣示、制定之「杜絕職場不法侵害」的本校環境安全衛生政策目標。爰此，籲請每位同仁切勿以〈逾越業務上必要且合理範圍〉，〈持續地〉以〈冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當的言詞或行為〉對待周遭其他的任何同仁；並請各單位主管俞允加強對於團隊人員的領導與管理，防止職場不法侵害事件發生，俾確保教職員工之工作安全及身心健康。
二、分享案例裁定書全文如附加檔案；
連結網址 https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/default.aspx

如附件-112 申訴上訴判決書（職場霸凌職安法)

國立臺中科技大學

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